休暇制度
育児休暇
男性社員の取得実績があります。
取得率100％を目指し制度を運用しています。
年休130日以上
所定・法定休日120日＋平均取得有給休暇10日。
有給休暇も取得しやすいです。
結婚休暇
本人がご結婚された際、
2日付与しています。
配偶者出産休暇
配偶者の出産立会等のための休暇を
1日付与しています。
忌引休暇
1親等は7日、2親等は2日
それぞれ付与しています。
子の看護等休暇
子の人数に関係なく、最大12日付与しています。
法定よりの緩和された日数です。
長期休暇制度
免許取得等で長期休暇が必要な際に
閑散期に限り取得できます(有給休暇消化)。
ライフサポート・手当
家族手当
配偶者5,000円、子供3,000円(3人まで)、
14,000円を限度に支給しています。
役職手当
特定の役職に就いた際に
一定の金額を支給しています。
社宅(単身者用)
五反野駅～北千住駅付近での借り上げ社宅で、自己負担は30,000円＋水道光熱費になります。
退職金制度
建設業退職金又は中小企業退職金共済の
退職金制度採用しています。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を
完備しています。
ベネフィット・ステーション
毎年、福利厚生サービスによる5,000円相当額の支給があり、その他割引サービスが受けられます。
生命保険・上乗せ労災保険
万が一の際に備えとして
生命保険・上乗せ労災保険に加入しています。
褒賞金制度
永年勤続褒賞
10年勤続された方に10万円、20年勤続された方には20万円、30年勤続された方に30万円、40年勤続された方に50万円をそれぞれ支給しています。
資格取得報奨金
第1種電気工事士の免状交付時に10万円、第1級電気工事施工管理技士試験合格時に15万円、甲種4類消防設備士試験合格時に5万円を支給しています。
お祝い金制度
結婚お祝い金
社員がご結婚した際にお祝い金を支給しています。
出産お祝い金
お子様が生まれた際にお祝い金を支給しています。
小学校入学お祝い金
お子様が小学校に入学した際に
お祝い金を支給しています。
費用負担
交通費全額支給
現場や外部研修会場等への行き帰りに
要する交通費は全額支給します。
携帯電話かけ放題プラン補助
携帯のかけ放題プランに加入いただき、
その費用は会社が負担します。
インフルエンザ費用
インフルエンザの予防接種に係る費用を
会社が負担しています。
健康診断(年2回)
健康維持のため、健康診断を年2回実施しています。
歯科検診(年1回)
定期健診の重要性が高まっているため、
会社が費用を負担しています。
レクリエーション費用負担
社内で開催するイベントに要する費用は
会社が負担しています。
クリスマスパーティー
家族参加可能なイベントとして
クリスマスパーティーを毎年実施しています。
豪華なプレゼントも用意しています。
社員旅行
家族参加可能なイベントとして、
社員旅行を実施しています。家族の旅費も含め、
会社が費用を負担しています。
作業服貸与
作業服や空調服は全て貸与になります。
工具貸与
施工の際に使用する工具は全て貸与になります。
資格取得費用
資格取得にかかる講習費用は、
会社が費用全額を負担しています。
その他
屋内禁煙
本社は喫煙スペースを除き、
社内は禁煙となっています。
オフィスドリンク
本社ではミネラルウォーター、コーヒー、お茶、ウーロン茶など自由に飲むことができます。
現場直行直帰
現場へは直行直帰となるため、
本社に集合する必要はありません。